Com o Programa Farol de Residência Portuária, gerador de inovação e desenvolvimento de talentos, a Empresa Maranhense de Administração Portuária (EMAP) conquistou o primeiro lugar no Prêmio Ser Humano Oswaldo Checcia, na modalidade Gestão de Pessoas – Sustentabilidade, entregue na quarta-feira (14), durante o 12º Congresso Maranhense de Recursos Humanos (COMARH), realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Maranhão (ABRH). O diretor de Administração e Finanças da EMAP, Artur Thiago Costa, recebeu o prêmio junto com parte da equipe que participou do evento, realizado no Multicenter Sebrae, em São Luís.
“Este é um reconhecimento importante da ABRH para este que, antes de ser um programa de inovação, é uma jornada de formação de pessoas. Estamos formando profissionais de excelência para que possam, no futuro, atender a comunidade portuária, seja como prestadores de serviços, seja como mão de obra qualificada”, afirmou Artur Costa.
Em sua fala, o diretor da EMAP destacou dois aspectos do Programa Farol que estão alinhados com a governança da empresa: o fortalecimento da relação porto-cidade, a partir da oferta de oportunidade para que jovens maranhenses possam se desenvolver dentro do porto; e o fomento à pesquisa, desenvolvimento e inovação, aproximando a academia da atividade portuária.
O Farol integra o Porto do Itaqui Labs, programa de inovação do Porto do Itaqui, com o objetivo de consolidar o porto público do Maranhão como polo de conhecimento por meio do fomento à pesquisa, incentivo à inovação e preparação de profissionais maranhenses para o mercado de trabalho nos setores marítimo, portuário e logístico.
A turma inaugural do primeiro programa de residência portuária realizado por um porto público no país iniciou suas atividades em janeiro deste ano, com bolsistas selecionados em edital público. A iniciativa é uma realização da EMAP em parceria com a Fundação de Amparo à Pesquisa e ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Maranhão (Fapema) e integra um conjunto de ações de pesquisa, desenvolvimento e inovação que estão sendo implementadas ao longo do ano.
Esta é a segunda vez que a EMAP ganha o Prêmio Ser Humano. A primeira foi em 2019 e contemplou o Projeto Manguará: pessoas protagonizando a modernização do Terminal do Cujupe, iniciativa de promoção da interação porto-cidade por meio da capacitação e inclusão dos vendedores ambulantes na estrutura do novo terminal de Cujupe. Foi desenvolvido com o compromisso de disponibilizar os meios necessários para garantir e incrementar a renda das famílias envolvidas.
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